Partener acreditat ICF · ANCICF CCE · Educație avansată
Coaching Applications of Universal Principles and Polarities Approach™
Program de educație continuă pentru coachi ICF care vor să își extindă profunzimea și precizia în sesiune, integrând Applied Universal Laws System™ într-o practică deja matură.
ICF CCE · Educație avansată pentru coachi ACC / PCC
Pentru cine
Pentru coachi care au deja o fundație solidă.
- coachi acreditați ICF ACC sau PCC
- coachi cu practică activă și clienți sofisticați
- profesioniști care vor mai multă profunzime, nu mai multe tehnici
- coachi care își pregătesc reacreditarea și vor ore CCE cu substanță
Ce obții
- vezi mai mult în sistemul clientului, nu doar în povestea lui
- lucrezi cu polarități și percepții în cadrul competențelor ICF
- aduci precizie și structură în conversațiile complexe
- integrezi principiile universale într-o practică deja matură
Programul nu adaugă un nou model peste practica ta. Extinde felul în care observi sistemul clientului, păstrând integral rigoarea și etica profesională ICF.
Structura programului
Șase principii, transformate în instrumente de sesiune.
Dualitate și Polaritate
Cum lucrezi cu percepțiile polarizate ale clientului fără să iei partea niciunei extreme.
Reflecție
Cum folosești relațiile și sistemele exterioare ca sursă de informație în sesiune.
Compensație
Cum recunoști formele de echilibrare care mențin un tipar activ.
Schimb Echitabil
Cum percepția valorii și a contribuției influențează deciziile, banii și relațiile profesionale.
Transformare
Cum un tipar se transformă prin schimbarea percepției și a răspunsului.
Sincronicitate
Cum observi relațiile dintre contexte și alegeri fără a înlocui discernământul profesional.
Structura detaliată · Ore CCE
Cinci zile de formare, două module, 38 ore CCE.
Program: Coaching Applications of Universal Principles and Polarity Theory. Orele sunt distribuite pe cele două categorii ICF de educație continuă.
25
ore Core Competencies (competențe fundamentale ICF)
13
ore Resource Development (dezvoltarea resurselor)
38
ore CCE în total, pentru reacreditarea ICF
Modulul 1 — Competențe fundamentale de coaching
Ziua 1Competențe fundamentale de coaching și integrarea Legilor Universale
Core Competencies (CC)
6,5 ore de instruire · pauză 60 min (neinclusă)
| Ore | Interval | Trainer | Conținut | Categorie CCE |
|---|---|---|---|---|
| 1,5 | 09:00–10:30 | Maria Cristina | Fundamentele coachingului profesionist și Competențele Fundamentale ICF. Etică, roluri și limite. | CC |
| 1,5 | 10:30–12:00 | Maria Cristina | Legile Universale ca principii care influențează percepția, comportamentul și luarea deciziilor. | CC |
| — | 12:00–13:00 | — | Pauză (neinclusă) | — |
| 1,5 | 13:00–14:30 | Maria Cristina | Mentalitatea de coach: responsabilitate, alegere și conștientizare versus oferirea de sfaturi. | CC |
| 1,0 | 14:30–15:30 | Maria Cristina | Demonstrație de coaching live, cu maparea competențelor. | CC |
| 1,0 | 15:30–16:30 | Maria Cristina | Practică de coaching supervizată și debrief structurat de grup. | CC |
| 1,0 | 16:30–17:30 | Anda Șuta | Întrebări, răspunsuri și închiderea zilei. | CC |
Modulul 1 — Competențe fundamentale de coaching
Ziua 2Ascultare, conștientizare și facilitarea evoluției
Core Competencies (CC)
6,5 ore de instruire · pauză 60 min (neinclusă)
| Ore | Interval | Trainer | Conținut | Categorie CCE |
|---|---|---|---|---|
| 1,5 | 09:00–10:30 | Anda Șuta | Ascultare activă și prezență de coaching. Construirea încrederii. | CC |
| 1,5 | 10:30–12:00 | Anda Șuta | Facilitarea conștientizării fără interpretare și fără sfaturi. | CC |
| — | 12:00–13:00 | — | Pauză (neinclusă) | — |
| 1,5 | 13:00–14:30 | Anda Șuta | Extinderea conștientizării prin perspectivele Legilor Universale. | CC |
| 1,0 | 14:30–15:30 | Anda Șuta | Demonstrație de coaching live, cu maparea competențelor. | CC |
| 1,0 | 15:30–16:30 | Anda Șuta | Practică de coaching supervizată și debrief de grup. | CC |
| 1,0 | 16:30–17:30 | Anda Șuta | Întrebări, răspunsuri și închiderea zilei. | CC |
Modulul 1 — Competențe fundamentale de coaching
Ziua 3Contractare, prezență și încredere
Core Competencies (CC)
7,5 ore de instruire · pauză 60 min (neinclusă)
| Ore | Interval | Trainer | Conținut | Categorie CCE |
|---|---|---|---|---|
| 1,5 | 09:00–10:30 | Anda Șuta | Evocarea conștientizării. Responsabilitate și alegerea clientului. Legea Polarității în stabilirea relației cu clientul. | CC |
| 1,5 | 10:30–12:00 | Anda Șuta | Întrebările puternice ca abilitate profesională de coaching. | CC |
| — | 12:00–13:00 | — | Pauză (neinclusă) | — |
| 1,5 | 13:00–14:30 | Anda Șuta | Întrebări puternice, conștiente de polarități, aliniate cu principiile Legilor Universale. | CC |
| 1,0 | 14:30–15:30 | Anda Șuta | Contractarea în conversațiile de coaching — practică live. | CC |
| 1,0 | 15:30–16:30 | Anda Șuta | Practică de coaching cu debrief structurat. | CC |
| 2,0 | 16:30–18:00 | Anda Șuta | Mentor Coaching de grup: feedback structurat pe practica de coaching, aliniat la Competențele Fundamentale ICF (prezență, ascultare, întrebări, contractare). Reflecție facilitată și dezvoltare pe competențe. | CC |
Modulul 2 — Valori, identitate și misiune
Ziua 4Valori, identitate și conștientizarea perspectivei
Resource Development (RD)
6,5 ore de instruire · pauză 60 min (neinclusă)
| Ore | Interval | Trainer | Conținut | Categorie CCE |
|---|---|---|---|---|
| 1,5 | 09:00–10:30 | Maria Cristina | Sisteme de valori în coaching. Identificarea și lucrul cu valorile clientului. | RD |
| 1,5 | 10:30–12:00 | Maria Cristina | Conștientizarea identității și tiparele sistemice care influențează percepția. | RD |
| — | 12:00–13:00 | — | Pauză (neinclusă) | — |
| 1,5 | 13:00–14:30 | Maria Cristina | Legile Universale și teoria polarităților ca structuri de reflecție. | RD |
| 1,0 | 14:30–15:30 | Maria Cristina | Conștientizarea tensiunilor emoționale (abordare non-terapeutică). | RD |
| 1,0 | 15:30–16:30 | Maria Cristina | Laborator de reflecție: identitate, valori și poziționare profesională. | RD |
| 1,0 | 16:30–17:30 | Maria Cristina | Laborator de integrare facilitat — alinierea valorilor, identității și misiunii în practica profesională. | RD |
Modulul 2 — Valori, identitate și misiune
Ziua 5Polarități emoționale și întrebări puternice
Resource Development (RD)
6,5 ore de instruire · pauză 60 min (neinclusă)
| Ore | Interval | Trainer | Conținut | Categorie CCE |
|---|---|---|---|---|
| 1,5 | 09:00–10:30 | Maria Cristina | Polaritățile emoționale ca experiențe bazate pe percepție (plăcere–durere, câștig–pierdere, control–abandon). | RD |
| 1,5 | 10:30–12:00 | Maria Cristina | Conștientizarea polarităților folosind Legile Universale ca structuri de reflecție în sesiune. | RD |
| — | 12:00–13:00 | — | Pauză (neinclusă) | — |
| 1,5 | 13:00–14:30 | Maria Cristina | Construirea de întrebări puternice, conștiente de polarități, care extind perspectiva și responsabilitatea clientului. | RD |
| 1,0 | 14:30–15:30 | Maria Cristina | Explorare de caz: încărcătură emoțională, schimbări de percepție și limite etice în coaching. | RD |
| 1,0 | 15:30–16:30 | Maria Cristina | Laborator de integrare: aplicarea întrebărilor bazate pe polarități pe teme de identitate, valori și misiune. | RD |
| 1,0 | 16:30–17:30 | Maria Cristina | Analiză reflectivă de caz — analiză de grup facilitată, folosind conștientizarea polarităților și Legile Universale. | RD |